Transforma la Gestión de

Talento con IA

Optimiza la selección, evaluación y desarrollo de tu equipo con soluciones basadas en datos, predicción y automatización inteligente.

Porque es el Mejor Momento?

Nuestro enfoque combina analítica predictiva, automatización de procesos y evaluación avanzada de candidatos. Así logramos reducir tiempos de contratación, mejorar la precisión en la selección y potenciar el desarrollo del talento interno

Nuestros Servicios
Recursos Humanos Con AI

Onboarding Personalizado

Flujos de integración diseñados por IA para acelerar la productividad del nuevo talento.

Reclutamiento Inteligente

Análisis automático de CVs y perfiles para identificar el mejor talento de forma más rápida

Evaluaciones Predictivas:

Tests y modelos que anticipan desempeño y compatibilidad cultural.

Gestión de Desempeño

Seguimiento en tiempo real con métricas clave y alertas automáticas

Clima y Cultura Organizacional

Análisis de feedback y clima laboral para implementar mejoras continuas

Planificación de Talento

Predicciones de necesidades futuras y rutas de desarrollo profesional

Cuatro Pasos para Transformar Recursos Humanos con Inteligencia Artificial

Cómo Funciona (Metodología)

Mapa de Personas y Procesos

Levantamos tu ciclo completo de personas: reclutamiento, onboarding, capacitación, desempeño, clima y offboarding. Identificamos cuellos de botella, FAQs recurrentes y fricciones entre áreas.
Entregables: inventario de flujos y políticas, base inicial de conocimiento (FAQs/beneficios/reglamentos), KPIs de partida.
KPIs guía: time-to-hire, T2Onboard, % consultas repetidas, NPS interno.
Ajuste por buyer:

  • Salud: acreditaciones por sede/turnos y documentación sensible.

  • TI/Servicios: escalamiento de contrataciones y soporte 24/7.

  • Educación: procesos simples con recursos acotados.

Activación Inteligente por Capas

Integramos los procesos de acuerdo a urgencia/importancia, entrenando Los Modelos De AI para adaptarse a los requerimientos de RRHH de la compañía.
Entregables: flujos asistidos con pasos de aprobación, permisos por rol, registro de decisiones.
KPIs guía: exactitud de respuestas, adopción por área, % acciones sugeridas vs aprobadas.

Flujos Semi-Automáticos (Pilotos guiados)

Implementamos pilotos: publicación de vacantes, pre-filtro, onboarding, licencias y capacitaciones con ejecución por clic y reglas simples (umbrales/plantillas). Sin “apagador general”: cada flujo se habilita por etapas.
Entregables: playbooks operativos, tableros de seguimiento, mecanismos de rollback y auditoría.
KPIs guía: T2Onboard, % autoservicio bot, cumplimiento de capacitaciones, horas administrativas liberadas.

 

Mejora Continua & Escalamiento Controlado

Revisiones quincenales: ajustamos reglas, ampliamos cobertura del bot y pasamos tareas de asistidas → semi-automáticas solo si cumplen umbrales.
Entregables: roadmap de escalamiento por sede/unidad, alertas de clima/rotación, comité de cambios.
KPIs guía: riesgo de fuga, rotación, ausentismo, exactitud del bot, % flujos en modo asistido/semiauto.